?? 2013年5月,為進一步提升海寧項目的精細(xì)化管理水平,讓員工有章可循,讓管理者有章可依,確保公司制度與實際情況相符,結(jié)合公司新修訂制度、崗位職責(zé)和員工考核表的契機,海寧項目公司組織開展了“整章建制”月活動。
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